«Где карту получали, туда и идите» или как миссия, ценности и вИдение влияют на развитие компании, на примере Shell
Практически каждая крупная компания в современном мире имеет определенный набор корпоративных обязательств. Это своеобразные атрибуты, которые показывают окружающему миру, что собой представляет компания:
Я работала в нескольких компаниях и заметила, что те, у которых были четко сформулированные и разделяемые всеми сотрудниками ценности, были более успешными и приятными для работы. Это создавало ощущение единой команды и повышало мотивацию.
Именно так, есть понимает за кого или за что мы. И низкая степень неопределенности, а люди такое любят.