Предиктивная аналитика в HR: простое объяснение, как компании научились видеть будущее
В этой статье я расскажу, как компании используют данные чтобы заглядывать в будущее. Мы разберём, что такое предиктивная аналитика в HR, как она работает, какие результаты она приносит и, главное, как этим инструментом можно пользоваться даже без глубоких знаний в статистике. Всё — простыми словами и с примерами из реальной жизни.
Звучит круто, конечно. Могу представить, что крупные компании могут подступиться к этой задаче. И средние тоже. Но знаю много небольших компаний - ИТ и не только - где задачи те же, но решение выглядит чересчур сложным. Что можете таким бизнесам посоветовать?
Для маленькой компании глубокая аналитика на ИИ не нужна. Однако всегда можно выделить важные метрики и начать их вести в Экселе. А найти применение этим данным всегда можно.