Маркетинг в HR: как использовать техники продаж в рекрутинге
Итак, начну с того, что в классическом рекрутинге раньше было все просто: опубликовал вакансию – и толпы кандидатов идут на зов. Но времена изменились. Сегодня недостаточно просто разместить объявление. Кандидаты стали более разборчивы, а рынок труда – предельно прозрачен.
Интересный подход! Использование маркетинговых техник в HR помогает не только привлечь кандидатов, но и выстроить доверительные отношения с ними. Важно, чтобы в процессе взаимодействия с кандидатами была соблюдена искренность и человеческое отношение.