Как подбирать сотрудников в 2025 году. Советы от HRD компании «В Кадре» Варвары Райковой
2025 год начался с роста инфляции, что неизбежно повлияло на уровень зарплат. Компании стараются удержать ключевых сотрудников, предлагая им больше, чем раньше, но бюджеты не резиновые. Конкуренция за таланты обострилась: профессионалы не готовы работать за ту же зарплату, что год назад, а кандидаты с редкими навыками получают сразу несколько предл…
Мне кажется, что AI уже очень близок к тому, что бы быть рекрутером, хотя, на мой взгляд, пока так и не может полностью заменить человека. AI уже работает и это подтверждают такие компании, как Google и Amazon, которые активно используют его для отбора кандидатов, что экономит им уйму времени. Но вот для оценки soft skills и культурной совместимости без человека реальных успехов пока нет. Хотя уже видел новости, что ИИ уже может даже просканировав лицо человека, сказать, какими качествами он обладает. Так что думаю, что в ближайшие несколько лет мы увидим и ощутим прогресс в этой области.