В этой статье рассмотрим основные инструменты, которые помогут снизить текучку кадров, повысить вовлеченность сотрудников и сделать их работу более интересной.
Как снизить текучку кадров: ключевые инструменты и стратегии от HR-директора
Варвара Райкова HRD
с 2023
Основатель рекрутингового агентства vcadre.ru, эксперт в подборе персонала. Мы подобрали уже более 1700 сотрудников для разных компаний в РФ и не только.
13 подписчиков
2 подписки
Как подбирать сотрудников в 2025 году. Советы от HRD компании «В Кадре» Варвары Райковой
2025 год начался с роста инфляции, что неизбежно повлияло на уровень зарплат. Компании стараются удержать ключевых сотрудников, предлагая им больше, чем раньше, но бюджеты не резиновые. Конкуренция за таланты обострилась: профессионалы не готовы работать за ту же зарплату, что год назад, а кандидаты с редкими навыками получают сразу несколько предл…
Как написать продающую вакансию на hh.ru? Секретные фишки HR-a
Мы тестировали разные форматы вакансии: меняли заголовки, стили описания, последовательность пунктов и т.д. Общались с представителями Job-сайтов: HeadHunter, SuperJob и Работа.ру, которые давали свои рекомендации по составлению вакансии. В итоге пришли к установленному шаблону вакансии, который генерирует максимально подходящих кандидатов.
Как нанять сильного HR в штат: пошаговая инструкция для руководителей
На мой взгляд, нет более важной позиции для развития бизнеса, чем HR. Ведь скорость развития компании определяется ее способностью и скоростью привлечения сильных сотрудников. Поэтому найм эффективного HR – наиболее актуален для бизнесменов.
Рекрутинговое агентство: плюсы и минусы обращения
Есть много путей к найму сотрудников: размещение вакансии в социальных сетях и job-порталах, задействование реферальных программ или даже переманивание лучших специалистов у конкурентов и т.д. Один из способов подбора персонала – обращение в рекрутинговое агентство. Чем хорош этот метод и стоит ли вообще передавать найм агентству, вы узнаете в этой…
Кадровые агентства Москвы: ТОП-5 лучших компаний
Вывод в компанию новых сотрудников – актуальный вопрос для любого бизнеса, особенно, когда он растет. Не в каждой компании есть выстроенный HR-отдел, поэтому многие руководители обращаются в кадровое агентство за помощью. Сейчас на рынке очень много рекрутинговых агентств, которые работают примерно по одной схеме. Поэтому я составила рейтинг из 5 к…
Как нанять эффективного маркетолога: 5 шагов
Вывести к себе в команду сильного маркетолога – значит вырастить компанию в несколько раз. В этой статье я расскажу о подводных камнях найма маркетолога и о том, как правильно его нанять, чтобы не допустить фатальных ошибок для бизнеса
Как выбрать кадровое агентство?
Поиск сотрудников один из самых важных аспектов ведения любого бизнеса. Каждый раз при выборе будущего работника фирмы есть желание сработаться и избежать текучки по данной вакансии, но как именно подобрать агентство, которое прочувствует все ваши уникальные требования и поймет, кого именно вы ищете?