Топ причин, почему компания не может найти достойного кандидата месяцами
В 2025 году рынок переживает дефицит кадров — в этих условиях все больше работодателей страдают от нехватки сотрудников. Но порой невозможность нанять специалиста вовсе не связана с недостатком кандидатов. Некоторые работодатели сами делают все, чтобы оттолкнуть сильные кадры. Рассмотрим причины, по которым компания может длительное время не закрыв…
Зависит от вакансии
Если требуется уникальный или просто редкий специалист - причина дефицит кадров на рынке труда. У меня был случай, когда требовался работник с опытом работы на предприятии, которых на Москву было 6 штук, и заказчик знал, что их 6 штук и знал, что оттуда никто не увольнялся в последние годы, но ты типа ищи, причем надо срочно.
Если специалист массовый -то основная причина - психическое заболевание работодателя. Вчера попалось на глаза объявление, где требовался копирайтер в офис, в Москве. Мало того, что со знанием английского языка, но еще и со свежим опытом зарубежных поездок. Зарплата предлагалась 9000 рублей в месяц, с перспективой повышения аж до 12000 :))) (специально пересчитал нолики, не поверил глазам своим). Это какой манией величия надо страдать.