Текучка стажеров такая, что опускаются руки… Что случилось с людьми?

Много лет мы растили кадры, и все было хорошо. Но 2 года назад все сломалось - ни один новый сотрудник не прожил в компании и полгода. Что случилось с людьми?

123

Слушайте, а может как у Демарко в Deadline разделить на микрокоманды и проверить теории управления/мотивации/удержания сотрудников? Компания у вас с оборотом.