Какие навыки нужны специалисту по корпоративному обучению?

Привет! Я Саша - дружелюбный HR. С 2020 года я строю карьеру в сфере корпоративного обучения. За это время я получил опыт работы в 4 должностях и двух компаниях.
При знакомстве с новыми людьми, которые далеки от сферы корпоративного обучения мне часто приходится объяснять чем именно я занимаюсь.
Месяц назад я записал ролик на YouTube, где попробовал…

2

Комментарий удалён модератором

Спасибо за комментарий и вопрос. Про ключевые постарался рассказать в видео, прикрепленном к посту. Там подробно и с примерами. Если выделять только основные, то это:
1. Навыки создания и продюсирования онлайн-курсов ( от верстки дизайна курса, до запуска курса в компании и настройки LMS системы), хороший курс про это платный есть у платформы Ispring, она предоставляет конструктор курсов для разработчиков. Я проходил его два года назад, программа разработчик электронных курсов. Отлично для старта карьеры и ребята помогают , насколько знаю, с трудоустройством.
2. Уметь проводить онлайн и оффлайн тренинги, в корпоративной среде, на мой взгляд, нужно быть универсалом. Уметь провести тренинг онлайн ( на разных платформах и знать их особенности работы) и очно.
3. Навык, применимый сейчас в любой сфере - это работа с нейросетями. Конкретно с ChatGPT, писать запросы, работать с плагинами, максимально экономить ресурс свой и компании на процессах, которые можно автоматизировать с помощью подходящих инструментов.

Если будут дополнительные вопросы, пишите, с радостью отвечу. Или если нужна будет подсказка с тем, чего начать развивать карьеру в этой сфере сейчас, в 2024 - обращайтесь, с радостью подскажу!