Какие навыки нужны специалисту по корпоративному обучению?

Привет! Я Саша - дружелюбный HR. С 2020 года я строю карьеру в сфере корпоративного обучения. За это время я получил опыт работы в 4 должностях и двух компаниях.
При знакомстве с новыми людьми, которые далеки от сферы корпоративного обучения мне часто приходится объяснять чем именно я занимаюсь.
Месяц назад я записал ролик на YouTube, где попробовал и попытался объяснить, кто такой специалист по корпоративному обучению, как им стать, где учиться на бизнес-тренера и какие навыки развивать, чтобы быть востребованным в этой области. Рекомендую к просмотру.
При создании ролика у меня возникло много трудностей и я обратился за помощью к нейросетям, одна из них помогла из ужасного звука сделать то, что было не стыдно выпустить в качестве первого видео.
Это нейросеть Auphonic , в ней вы можете улучшить качество звука, убрать шумы или очень тихий голос выровнять по уровню. Кстати, до двух часов в месяц можно работать бесплатно. Если вы снимаете короткие ролики, а исходный звук получился ужасным - это просто волшебная палочка.

2
1 комментарий

Комментарий удалён модератором

Спасибо за комментарий и вопрос. Про ключевые постарался рассказать в видео, прикрепленном к посту. Там подробно и с примерами. Если выделять только основные, то это:
1. Навыки создания и продюсирования онлайн-курсов ( от верстки дизайна курса, до запуска курса в компании и настройки LMS системы), хороший курс про это платный есть у платформы Ispring, она предоставляет конструктор курсов для разработчиков. Я проходил его два года назад, программа разработчик электронных курсов. Отлично для старта карьеры и ребята помогают , насколько знаю, с трудоустройством.
2. Уметь проводить онлайн и оффлайн тренинги, в корпоративной среде, на мой взгляд, нужно быть универсалом. Уметь провести тренинг онлайн ( на разных платформах и знать их особенности работы) и очно.
3. Навык, применимый сейчас в любой сфере - это работа с нейросетями. Конкретно с ChatGPT, писать запросы, работать с плагинами, максимально экономить ресурс свой и компании на процессах, которые можно автоматизировать с помощью подходящих инструментов.

Если будут дополнительные вопросы, пишите, с радостью отвечу. Или если нужна будет подсказка с тем, чего начать развивать карьеру в этой сфере сейчас, в 2024 - обращайтесь, с радостью подскажу!