Больше, чем просто зарплата: зачем мотивировать сотрудников и почему премии — не гарантия продуктивности
Зарплата, статус, карьерный рост — у каждого в компании свои стимулы. Что еще, кроме денег, мотивирует сотрудников работать продуктивно, и как сочетать разные инструменты нематериальной мотивации — рассказываем в этой статье.
Такие все нежные стали: и денежки и доп плюшки подавай)))
А старая добрая пизд*лина уже не работает???😂😂😂
А если серьезно, то это ж работает все на 100% меня например с нематериальной мотивацией так привязало к работе, что в декрет второй месяц уйти нормально не могу-то один проектик, то другой, но делаю😅
На меня лично пиздюлины не работают ) я антипиздюльный человек)
что вас так привязало к компании?
Вооот,согласен! Старый дедовский рабочий метод во всех сферах годен. А то все расслабились , приходят на работку кофеек не безлактозном попить и на обеде потрещать