Нейросеть для HR - оценка hard skills

Оценка Hard skills с помощью нейросети.

Смотрите новое видео из курса HR бизнес-партнер “Организационное развитие”.

В HR, как в прочем во всех профобластях, еще с прошлого века набирают силу 2 основных тренда: экономия времени и экономия ума (компетенций).

То есть, если даже вы чего-то не знаете, то не обязательно тратить время на обучение, конечно, если за вас это может сделать кто-то другой. Согласитесь, это дважды выгодно - сэкономили время и компетенции.

Так что будьте в тренде, будьте ленивыми и находите новые современные решения вместо того, чтобы делать все своими руками. А HR-помощник вам в помощь!

Смело загружайте задачами нейросети, и таким образом повышайте свою эффективность.

Курс обучения HR BP "организационное развитие" проходит в живую в zoom и рассчитан на 5 месяцев (1 занятие по 2 часа в неделю). Всего 22 занятий или 44 часа.

Он включает в себя 5 ключевых блока компетенций:

- Оценка персонала (Gamma, 360 градусов, NPS). В программу входит уникальная разработка - методика мгновенной оценки Gamma, которая классифицирует сотрудников по 4 ключевым стратегиям решения бизнес-задач.

- Настройка базовых процессов - воронки рекрутинга с чат-ботами и автоматизацией, онбординг, развитие персонала, мотивация - управление ФОТ и производительностью.

- Бизнес-анализ и аудит - выявление связи компетенций с финансовыми результатами компания через продуктово- компетентностный подход (так же является авторской разработкой).

- Формирование эффективных команд и оргдизайна компании, позволяющих реализовывать стратегию и достигать цели компании.

- Управление изменениями через Agile и OKR - крайней важный навык для лидирования всех инноваций, что происходят в компании.

Более подробно о программе здесь