Как перестать отпугивать кандидатов и нанять специалиста мечты: 8 способов заинтересовать вакансией
Лучшие кандидаты обходят вашу вакансию стороной или отправляют в игнор после первого разговора? Может, дело вовсе не в зарплате. Есть 8 секретов, как впечатлить соискателей и заполучить специалиста мечты.
О, это тема-вечный конфликт работодателя и работника))) а что такое карта эмпатии?
Да-да! Мне тоже интересно!
это инструмент для визуализации и глубокого понимания потребностей, чувств и поведения вашей целевой аудитории (в данном случае кандидата на должность). она помогает представить, что человек думает, чувствует, видит, слышит, говорит и делает в определённой ситуации