Как перестать отпугивать кандидатов и нанять специалиста мечты: 8 способов заинтересовать вакансией
Лучшие кандидаты обходят вашу вакансию стороной или отправляют в игнор после первого разговора? Может, дело вовсе не в зарплате. Есть 8 секретов, как впечатлить соискателей и заполучить специалиста мечты.
вот честно, порой пугают эти эйчары, особенно своим старинным штамповым языком: какие у вас ожидания?) да я не ожидаю, у меня есть четкие условия и тарифы))), тоже мне, боги нашлись...
ага, кем видите себя через 5 лет?
Директором вашей компании, блин :)
вероятно, это и в другую сторону работает - эйчаров пугают отдельные кандидаты))
Самое главное, что бы условия и тарифы соблюдались регулярно 😂