Как перестать отпугивать кандидатов и нанять специалиста мечты: 8 способов заинтересовать вакансией
Лучшие кандидаты обходят вашу вакансию стороной или отправляют в игнор после первого разговора? Может, дело вовсе не в зарплате. Есть 8 секретов, как впечатлить соискателей и заполучить специалиста мечты.
Согласен с большинством пунктов, но не уверен насчет тестового задания. Как быть, если нужно оценить профессиональные навыки кандидата до собеседования?
Как думаете, при общении это выяснить не получится. Без тестового