Сложно дается делегирование, если честно, кажется если сделаю сам, то все выйдет быстрее. И вижу, что мои помощники становятся просто менее инициативными, ждут от меня "пинков". Как тут выстроить баланс?
Классный вопрос! Прямо на целую статью или книгу. Думаю, поможет несколько вопросов себе. Они могут показаться резкими, но нужный эффект дадут. А почему вы все так устроили в команде, что все ждут от вас пинков? А как все должно быть устроено, чтобы все шло само по себе? Хватает ли у вашей команды компетенций, чтобы делать все в нужные сроки и нужным качеством?
Сложно дается делегирование, если честно, кажется если сделаю сам, то все выйдет быстрее. И вижу, что мои помощники становятся просто менее инициативными, ждут от меня "пинков". Как тут выстроить баланс?
Классный вопрос! Прямо на целую статью или книгу. Думаю, поможет несколько вопросов себе. Они могут показаться резкими, но нужный эффект дадут. А почему вы все так устроили в команде, что все ждут от вас пинков? А как все должно быть устроено, чтобы все шло само по себе? Хватает ли у вашей команды компетенций, чтобы делать все в нужные сроки и нужным качеством?