Руководители 🤔 где у них кнопка?

Руководители 🤔 где у них кнопка?

Как взаимодействовать с руководителями разного уровня: от новичков до гуру

Одна из самых сложных задач HR BP — это взаимодействие с руководителями. Они все разные: молодые и амбициозные, опытные и статусные, уверенные и сомневающиеся. И к каждому нужен свой подход.

Сегодня я поделюсь своими мыслями и лайфхаками.

1. Молодые руководители

Они полны энергии и идей, но иногда им не хватает опыта.

Как работать с ними:

- Будь наставником: помогай им развивать навыки управления.

- Объясняй, почему важно учитывать мнение команды.

- Не бойся давать обратную связь, но делай это тактично.

2. Опытные руководители

Они знают, как управлять бизнесом, но иногда могут быть консервативны.

Как работать с ними:

- Говори на их языке: используй данные и факты.

- Предлагай решения, которые уже доказали свою эффективность.

- Уважай их опыт, но не бойся предлагать новые идеи.

3. Статусные руководители

Они занимают высокие позиции и часто принимают стратегические решения.

Как работать с ними:

- Будь уверенным: они ценят профессионализм.

- Говори кратко и по делу: их время дорого.

- Предлагай решения, которые помогут бизнесу достичь целей.

4. Руководители, которые сомневаются

Они могут быть неуверенными в своих решениях или бояться изменений.

Как работать с ними:

- Будь поддерживающим: помогай им принимать решения.

- Предлагай небольшие шаги, которые помогут им поверить в себя.

- Не дави, но показывай, что ты на их стороне.

5. Руководители, которые «все знают лучше»

Они уверены в своей правоте и не всегда готовы слушать других.

Как работать с ними:

- Используй данные и факты, чтобы обосновать свои предложения.

- Не спорь, но задавай вопросы, которые заставят их задуматься.

- Ищи компромиссы, которые устроят всех.

Мораль истории:

Каждый руководитель — это уникальная личность, и к каждому нужен свой подход. Но главное — оставаться профессионалом, быть гибким и уважать их опыт.

А с какими руководителями тебе сложнее всего работать?

Делитесь в комментариях!

Еще больше полезного здесь https://t.me/hr_ula

Давайте рулить своей карьерой вместе! 💪

Начать дискуссию