💬 «Вы меня цените — но платите по-старому». Что сказать руководителю, чтобы это изменилось?
Бизнес с человеческим лицом!
Когда-то мои соцсети были полны фотографий с путешествий и выставок.Люди писали: «Ты живёшь как в кино!», «Завидую твоей работе!»⠀Но за каждым кадром была изнанка.⠀Я работала в крупной корпорации, где публичность имела жёсткие рамки.Нельзя было делиться бессонными ночами для подготовок к отчетам, сложными переговорами, управлением командами в разны…
🧠 Как составить раздел опыта в резюме, чтобы вас заметили и пригласили на интервью
🔍 Почему у вас не получается уместить 10–20 лет карьеры на двух страницах? Потому что большинство резюме — это не маркетинговый документ, а хроника всего, что вы когда-либо делали. Работодателям важно не то, что вы делали, а чего добились и как это поможет им.
Как найти хорошего маркетолога: обзор лучших сайтов и телеграм-каналов.
На каких сайтах искать маркетологов с опытом работы и свежими идеями? Конечно, можно пойти стандартным путем и поискать специалистов на известных сайтах с объявлениями. Но вместе с этими направлениями я рекомендую обратить внимание на телеграм-каналы и сайты, которые не всегда находятся на слуху.
💼 За что вам действительно платят: 3 истории о ценности, а не о резюме
Большинство специалистов задаются вопросом: «Как увеличить зарплату?», «Почему меня не замечают?», «Почему берут не меня, хотя я идеально подхожу?». Ответ в том, как вас воспринимает работодатель. Люди платят не за ваше резюме, не за строчки с опытом и не за список навыков. Люди платят за решения своих задач.
💡 «Охота на боссов»: как найти работу быстрее, чем через отклики на вакансии
Большинство соискателей ищут работу неправильно. Они идут в онлайн, открывают сайты с вакансиями — и погружаются в нескончаемое «ожидание чуда». А ведь 80% позиций никогда не попадают в открытый доступ.
Тестовое сделано. Ответа нет. Любовь прошла
Я потратил на тестовое задание 5 часов. Пять грёбаных часов, чтобы сделать идеальное, вылизанное тестовое.
Предпринимательство: Куда ведет ваш путь?
Каждый из нас рано или поздно задумывается о том, какой карьерный путь выбрать: стать сотрудником, ремесленником, предпринимателем или бизнесменом. Давайте разберем плюсы и минусы каждого из этих направлений!
💸 Как договориться о большей зарплате: 5 факторов, которые работодатели действительно учитывают
Когда речь заходит о деньгах, большинство кандидатов начинают не с того. Они оценивают зарплату по описанию вакансии, «рыночной» ставке или прошлому опыту. Но в переговорах всё решает не рынок — а ваша способность показать ценность здесь и сейчас.
Когда HR — главная причина не идти в компанию
Кандидатский опыт — это не только про тестовые и офферы. Часто всё становится ясно ещё до того, как вас позовут в офис. Рассказываю, почему я отказалась от потенциально интересной вакансии в агентстве Jami Lup — и дело тут не в деньгах или задачах.
Как навыки определяют ваш доход: структура, уровни, стратегии
Почему одни специалисты зарабатывают десятки тысяч, а другие — миллионы? Ответ кроется не только в должности или компании, но и в том, какие навыки вы развиваете, где их применяете и насколько стратегически выстроена ваша карьера.