Пишу про управление продажами и проектами, маркетинг и коммуникации. Больше информации в телеграмм канале https://t.me/+CYqnBRA4HxViMzQy
Кризисы — лакмусовая бумажка для любой команды и любого лидера. Вне зави��имости от отрасли, масштаба или «запаса прочности», каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с моментом, когда стабильность исчезала за один день. Именно в такие времена раскрываются настоящая сила характера, прочность корпоративной культуры и глубина стратегии.
В любой компании, даже в самой успешной и слаженной, может появиться токсичный сотрудник. Такой человек не обязательно проваливает работу или открыто конфликтует с окружающими. Наоборот, иногда он может быть настоящей звездой, блистать своими результатами, но при этом разрушать атмосферу в коллективе. Что делать, если вы обнаружили токсичность в св…
Кризисы — это неизменная часть развития бизнеса. Они приходят внезапно и ставят лидеров компаний перед сложным выбором. Кто-то теряет рынок, сталкиваясь с недостатком ресурсов или ошибок планирования, кто-то находит возможности там, где другие видят исключительно проблемы. Сегодня разберём, что такое антикризисное управление, какие вызовы оно помог…
В продажах многое зависит от людей. Именно сотрудники отдела продаж общаются с клиентами, строят отношения и закрывают сделки, которые влияют на успех всей компании. Но как понять, что команда работает на максимум? Как оценить, кто из сотрудников нужен бизнесу именно сейчас, а кто тянет его назад? Ответ прост — аттестация.
Сколько раз вы слышали, что холодные звонки умерли? Или что современный рынок требует совершенно других подходов к продажам? Время от времени появляются эксперты, заявляющие: «Не звоните людям, ищите альтернативы!»
Работа до изнеможения, постоянное переключение между задачами, выгорание и ощущение бесконечного хаоса — знакомо? В современном мире, где многозадачность стала стандартом, найти баланс между работой и отдыхом бывает сложно. Но существует универсальный метод, который помогает повысить продуктивность, сохранить энергию и даже сделать рутину приятной.…
Мотивация команды — фундамент успешной работы любой организации, независимо от её масштаба. За годы работы я выработал свои собственные инструменты для мотивации, которые доказали свою эффективность. В этой статье я расскажу о том, как делать команды не просто продуктивными, а вовлечёнными, уверенными и мотивированными на достижение целей. Раскрою…
Мотивация команды играет ключевую роль в успехе любой организации. Это не просто набор абстрактных идей; это целый механизм, который двигает людей к достижению целей и улучшению результатов. В условиях постоянных изменений и повышенной конкуренции, мотивация стала крит��чески важным элементом для устойчивого развития и сохранения главного актива лю…
Продуктивная коммуникация в организации один из факторов успеха. Эффективное взаимодействие между сотрудниками повышает вовлеченность, улучшает командную работу и, как следствие, растет производительность, согласно исследованиям.
Мы рассмотрим основные принципы продуктивной коммуникации и разберем примеры и кейсы, которые помогут улучшить взаимодейс…
В условиях современной экономики, где конкуренция становится всё более активной и агрессивной, каждому кто занимается продажами стоит задуматься: а на сколько эффективно и качественно мы работаем с нашей клиентской базой и как можно получить больше выручки и прибыли от текущих клиентов?
Всем привет!