Часто компании вырастают благодаря интуиции и драйву их капитанов. Конечно, порядок важен, но слишком глубокая структуризация может убить творческую энергию, ну это чисто мое мнение...
Я бы даже так сказал без интуиции и драйва капитанов компании вообще не вырастают. Тут не противоречия в деятельности, а дополнение.
Часто компании вырастают благодаря интуиции и драйву их капитанов. Конечно, порядок важен, но слишком глубокая структуризация может убить творческую энергию, ну это чисто мое мнение...
Я бы даже так сказал без интуиции и драйва капитанов компании вообще не вырастают. Тут не противоречия в деятельности, а дополнение.