Друзья Иван и Данил занимаются разработкой мобильных приложений. Команда Ивана трудится на удалёнке, использует TEAMLY и выполняет проекты в срок: заказчики довольны, прибыль растёт. Сотрудники Данила сидят в офисе: ему кажется, что именно так проще всех контролировать. Но это не помогает – дедлайны срываются. Данил удивляется, почему удалённая ком…
Почему то на практике все больше убеждаюсь , что самая эффективная удаленка - это ее отсутствие
А самый эффективный сотрудник - это его отсутствие.
Есть такое мнение! Спасибо