Создаем воспоминания: роль традиций в корпоративной культуре компании

В мире корпоративной культуры традиции играют важную роль. Они помогают объединить сотрудников, создать поз��тивную атмосферу и укрепить командный дух.

11
1

"Код комфорта" или как мы внедряли спорт в корпоративные будни

Давайте расскажем, почему работать у нас так комфортно, и это мнение не только нашей HR-команды! Наша компания была признана лучшей в номинации «Зона комфорта» на премии Bravo.

9
3

Прокачиваем IT-бренд с помощью уютных фестивалей: как мы делаем и почему это работает

На фестивалях Selectel Day Off можно послушать научпоп-лекции, получить предсказание от нейрогадалки, поиграть в игровые автоматы, потанцевать, набить себе переводных татух как в детстве и отдохнуть с аудиосказкой в наушниках. Рассказываем, почему мы решили выбрать такой формат и как это все реализуем.

Прокачиваем IT-бренд с помощью уютных фестивалей: как мы делаем и почему это работает
20
3

18 сентября — День HR-менеджера❤️

Salut, mon ami! Экспертницы по HR-БРЕНДУ поздравляют этих смелых ребят, которые не смотря ни на что, не перестают верить в людей и их потенциал!

18 сентября — День HR-менеджера❤️
2

Любовь к HR-бренду это...

Salut, mon ami! С тобой экспертницы по HR-брендам.

Любовь к HR-бренду это...
2

HR-БРЕНД С ЛЮБОВЬЮ♥️

Salut, mon ami! С тобой экспертницы по HR-Брендам.

Вот уже 15 лет мы занимаемся ЭТИМ…

Союз HRD и Бренд-стратега
3

Talent management в it-компании

Талант-менеджмент – это стратегия, которая направлена на привлечение, развитие и удержание талантливых сотрудников в компании. Эта концепция становится все более актуальной в современном бизнесе, где конкуренция за квалифицированных специалистов становится все более острой.

15

HR-оскар или подборка профессиональных hr премий 2024

Не за медальки, и даже не за грамоту. Так зачем же участвовать в профессиональных премиях?

2

Три принципа, которые помогают построить успешный HR-бренд

Эти рекомендации пригодятся эйчарам маркетинговых агентств

Три принципа, которые помогают построить успешный HR-бренд
3

Как не сойти с ума, работая на удаленке: Неформальный Гайд от Профи Домашних Штанов

Работа на удаленке - это наша нынешняя реальность, и давайте признаем, это не всегда ну прям мёёёёд. Ворк-лайф бэланс страдает, мы от этого страдаем, да все вокруг от этого страдают. Но не волнуйтесь, у меня есть несколько советов, как выжить в этом диком мире удаленной работы, не теряя своего рассудка.

"Танцы с Делегированием или Как Сделать Из Задачи Спектакль"

Привет, народ! Сегодня мы разглядываем искусство делегирования на примере истинного хаоса. Держитесь крепко за свои ковбойские шляпы, ведь вас ждут танцы на веревке и трюки с козлами!

1

Как внедрить новые корпоративные ценности и подружить HR и маркетинг

Корпоративная культура ест стратегию на завтрак. Потом «пережёвывает» людей, которые приходят с горящими глазами и мечтают всё изменить. Затем на раз проглатывает проекты изменений. Но бывает и наоборот, когда она становится главной опорой и поддержкой бизнеса и людей. Рассказываем о трёх китах, на которые может опираться сильная корпоративная куль…

Как внедрить новые корпоративные ценности и подружить HR и маркетинг
4