📅 1 АПРЕЛЯ наш исполнительный директор ДМИТРИЙ БАЗАТИН проведёт нестандартный вебинар — онлайн-встречу, на которой поговорим о СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ в целом.
Самый наглядный показатель состояния вашего бизнеса
Этот показатель — средняя «ценность сотрудника».
Что делать с безответственными сотрудниками
Ни одному руководителю не нравятся «безответственные» сотрудники.
Почему перепродажа кроссовок — лучшая идея для старта в 2025 году?
Если вы хотите начать своё дело без опыта, вложений и даже не зная, в какой сфере действовать — забудьте про сложные бизнес-планы с таблицами на 50 страниц. В современном обществе, где каждый второй ищет подработку или мечтает уйти с найма, перепродажа кроссовок остаётся проверенной золотой жилой. И вот почему.
Человек, которому свойственно ошибаться
Ошибаются все. И самые сильные люди ошибаются сильнее всего.
Что делать, если сотрудник не вписывается в коллектив
Конфликты среди сотрудников являются фактором, отвлекающим много внимания руководителей и вызывающим стресс. И действительно, опытный менеджер знает, что если в коллективе сотрудники не уживаются друг с другом, то ситуация становится взрывоопасной, в любой момент может сработать «мина замедленного действия» в виде саботажа, внезапного увольнения це…
Члены команды
Вам часто приходится слышать о «командном духе», о том, что коллектив «должен быть командой» и о «гордости за свою команду»? Мне — очень. Слово «команда» стало очень модным, слегка потрёпанным и для многих непонятым.
Что такое настоящая команда
Если сказать откровенно, я несколько осторожничаю в своих статьях. Слежу, чтобы не сказать лишнего, беспокоюсь о том, насколько легок текст для восприятия. Я только недавно за собой это заметил, так что решил исправиться. Действительно несправедливо по отношению к моим читателям даже из осторожности скрывать базовую информацию, которую я сам исполь…
Почему первые дни новичка решают всё
Как сделать welcome-тренинг по-настоящему эффективным? В эпоху гибридных форматов и цифровых решений стандартные лекции о миссии компании скучны и нудны. Современный онбординг требует продуманной структуры, вовлекающих активностей и чуткости к потенциальным проблемам новых сотрудников. Эти компоненты помогут не только передать важную информацию, но…
Главное данное о том, как поднять эффективность сотрудников
В системе показателей эффективности есть один показатель, который вам возможно хотелось бы поднять. Звучит он так: «Доход организации, поделенный на количество сотрудников». Отражает, как вы понимаете, среднюю эффективность членов вашего экипажа.