Как заставить сотрудников работать на 100% эффективнее
📅 1 АПРЕЛЯ наш исполнительный директор ДМИТРИЙ БАЗАТИН проведёт нестандартный вебинар — онлайн-встречу, на которой поговорим о СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ в целом.
Наши клиенты, бизнесмены постоянно задают точечные вопросы:— как выстроить отдел продаж, — как должен быть устроен отдел маркетинга в небольшой компании,— как вести телеграм-канал, — что лучше использовать: Битрикс или АМО, и так далее, и так далее.
И когда я погружаюсь в бизнес такого клиента, оказывается, что там нет в принципе системы ❌ И все решения, о которых я чуть выше говорю, не ложатся в компанию, они не срабатывают, или срабатывают совершенно не так, как у других. Это раз за разом разочаровывает и в итоге приводит к чувству безнадёжности.
А рецепт здесь простой: очень важно сначала выстроить систему. И тогда на эту систему лягут другие инструменты.
👆 Также при построении системы управления персоналом очень важно создать условия, чтобы эта система сохранялась и дальше. Потому что ещё одна проблема — это то, что многие бизнесмены учатся и прикладывают массу усилий к тому, чтобы что-то внедрить, но проходит год-два и мы видим, что это больше не работает так, как было внедрено.
📈 Очень часто я это вижу с оргсхемой. Люди приходят ко мне и говорят:— Да, мы внедряли оргсхему, потратили много денег на это, разрабатывали её долго. — А сейчас как, вы используете?— Нет, она у нас где-то свёрнутая в углу стоит... Мы её распечатали, она теперь свёрнутая в углу стоит. Мы её не используем.
🔹 Почему? Потому что, во-первых, не был внедрён этот инструмент как надо. Возможно потому, что владелец не до конца его понял. Это первое звено в цепи.
🔹 Потом его сотрудники не въехали нормально в оргсхему, и они не поняли, на хрена им это вообще надо.
🔹 Третье — не была создана система, по которой каждый вновь приходящий сотрудник изучал бы эту оргсхему. Чтобы ему очень чётко поясняли, как это всё должно работать, чтобы он понимал, зачем она вообще нужна, и использовал её в работе.
Все эти факторы в итоге и ломают систему. Представьте себе автомобиль — это тоже система. Так вот представьте себе автомобиль, в котором бы его части периодически переставали работать или разваливались по ходу дела. Или просто у нас тормоза отказали, потому что никто не озаботился их поставить. Или они просто отвалились, потому что их не закрутили, или закрутили на какой-нибудь пластиковый болт. Вот примерно так работает сейчас 90% малого бизнеса.
🤕 И мы в итоге видим перегоревшего руководителя, который уже просто с глазами полными печали смотрит на свой бизнес и уже думает вообще по найму работать.
На встрече мы будем больше говорить о ваших конкретных проблемах в связи с внедрением системы управления персоналом. Я буду отвечать на ваши конкретные вопросы.
Приходите и задавайте вопросы.
📅 Дата: 1 апреля⏰ Время: 11:00
РЕГИСТРАЦИЯ: