В современном мире, где стабильность стала исключением, а не правилом, предприниматели сталкиваются с постоянной необходимостью адаптации к изменениям. Процветание в таких условиях требует не только бизнес-гибкости, но и личностного роста. Осознанное развитие предпринимателя, направленное на личные и профессиональные аспекты, может стать ключом к с…
Не сиди с бобром за столом, определись — Agile или Waterfall?
Гибкость и скорость или четкий план и порядок? Какой подход подойдет именно тебе?
Что такое программа «Фабрика талантов»?
Введение в программу «Фабрика талантов» В условиях стремительных изменений современного мира и возрастающих требований к профессиональным навыкам и личностным качествам, лидерство становится необходимостью, а не просто желательным дополнением. Лидеры не только принимают ключевые решения, но и вдохновляют команды на достижение амбициозных целей. Пр…
Введение в программу "Фабрика талантов"
В современном мире, где изменения происходят с неимоверной скоростью, а требования к профессиональным навыкам и личностным качествам постоянно растут, лидерские качества становятся необходимостью, а не просто желательной опцией. Лидеры помогают не только принимать решения, но и вдохновляют команды достигать новых вершин. В этой связи программа "Фаб…
Введение в программу "Фабрика талантов"
В современном мире, где изменения происходят с неимоверной скоростью, а требования к профессиональным навыкам и личностным качествам постоянно растут, лидерские качества становятся необходимостью, а не просто желательной опцией. Лидеры помогают не только принимать решения, но и вдохновляют команды достигать новых вершин. В этой связи программа "Фаб…
Роль эмоционального интеллекта в управлении изменениями
Как эмоциональный интеллект помогает преодолеть страх перед неопределенностью, снизить сопротивление и создать мотивированную команду, готовую к трансформациям.
Социально-сетевой анализ: как увидеть скрытые связи и усилить команду
Как понять, кто на самом деле влияет на команду, а кто остаётся в тени? Как выявить ключевых игроков, улучшить взаимодействия и предотвратить конфликты? В этой статье я расскажу, как социально-сетевой анализ (SNA) помогает раскрыть скрытые связи и создать более сплочённую и эффективную команду, делясь реальным опытом и практическими шагами для само…
ЛАЙФХАК ДЛЯ ВНЕДРЕНИЯ СЕРЬЕЗНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
Мы эмоционально привязаны к тому, что происходило с нами продолжительное время. Слышал такую мысль:
“Как организационная психология смягчает стресс и страх изменений в нестабильные времена”
Обзор современных мировых практик: как организационная психология помогает справляться со стрессом и страхом изменений. Узнайте о стратегиях, которые уже работают для компаний по всему миру.
Изменять культуру: быстро или постепенно?
Представьте: вы - владелец компании, вам нужно сделать быстрый результат. Есть проблема. Ваш коллектив в основном творческие молодые ребята, которые привыкли работать по вдохновению, в сложившемся темпе. Какую выбрать стратегию изменений? Стоит ли газовать на 100% с первого дня или делать это постепенно? Как найти баланс, чтобы не потерять ценных л…
ЧТО ПОМОЖЕТ ВНЕДРЯТЬ ИЗМЕНЕНИЯ В БИЗНЕС
При внедрении CRM систем возникают ситуации, когда не идёт внедрение. Технари работу сделали, всё по ТЗ, система идеально отлажена, всё логично, никаких ошибок, но система не зашла сотрудникам. Не работают в ней, и всё. Это неприятная ситуация для всех сторон проекта. Почему же так происходит? Что делать?