Это три простых индикатора, которые быстро покажут, что мотивация в вашей компании — не часть системы, а заменитель управления.
Это особенно заметно в малом бизнесе, где многие решения принимаются ситуативно, а роль сотрудника чаще формируется по принципу "делай все подряд". В таких условиях даже самая щедрая мотивация не работает. Почему? Потому ч…