Анастасия Кузнецова

Это реальная история о том, как за пару лет из жирного минуса выйти в устойчивый плюс. Хочу поделиться своим опытом, знаниями, которые я получила в пути, и моделью, по которой я теперь составляю свои финансовые планы.

Пока одни боятся покупать недвижку на Бали «без собственности», другие зарабатывают свои 15-20% годовых и перекладываются в другие активы. Для тех, кто хочет зарабатывать, а не бояться, мы с командой провели масштабное сравнительное исследование рынков недвижимости Бали и Дубая.

Почему не стоит обсуждать с айтишником зарплату раньше времени? Как заметить мрачные звоночки в откликах? Что поможет не утонуть в бесконечном количестве диалогов в Телеграм? О том, как найти специалистов в Telegram быстро и безболезненно, нам рассказал HR из IT-индустрии.

Собеседование прошло, но после него — тишина. Соискатель уже навел порчу и на HR-а, и на компанию. Всегда нелегко сообщить кандидату о том, что он не подходит. Мы подобрали 3 способа дать честный и полезный фидбек потенциальным сотрудникам. Читайте, сохраняйте и отправляйте коллегам, эти советы обязательно пригодятся!

Из каждого утюга слышно про внедрение ИИ в работу, но конкретных примеров использования практически нет. Мы узнали, как ChatGPT может облегчить жизнь маркетологам, SEO- и SMM-специалистам. Если вы до сих пор думаете, что ИИ полезен только копирайтерам и не умеете применять нейросети в работе, то наш материал поможет сделать первый шаг.

Вас тоже бесит история с ручкой? До сих пор встречаются HR-ы, которые повторяют кучу бессмысленных вопросов на каждом собеседовании, превращая встречу с соискателем в какой-то фарс. С этим срочно надо что-то делать, и у нас есть идеи, как заменить стрёмные вопросы. Обсудим?

“Печеньки в офисе” и “дружеская атмосфера”, зарплата не указана, а список требований написан в 3-х томах. Хотите создать иллюзию интересной работы и привлечь в компанию кандидатов-неудачников? Тогда моя подборка вредных советов – для вас. А для тех, кому не безразлична судьба своего коллектива, я собрал другие рекомендации, настолько полезные, что…

Видели новости? Очень противоречивый закон в сфере образования обсуждается в Совете Федерации. Юных айтишников хотят принудительно отправлять на работу в регионы. Что означает этот закон? Что о нём думают профи из сферы IT? Читаем и обсуждаем в комментариях!

В одном из HR-чатиков недавно появился вопрос о том, как найти толкового разработчика уровня Senior после массовой релокации ценных кадров. Ведь эти специалисты – первые на очереди в зарубежные проекты. Наша команда сделала из этого кейс и предложила решить его опытным HR-м и ChatGPT. Кто справился круче? Смотрим и перенимаем опыт коллег!

Пойди поймай толкового дизайнера в бескрайнем океане фриланса. Такая задачка для бывалых HR-акул. В этой статье мы собрали 21 ресурс с дизайнерами самого разного калибра!