Вадим Т.
Тоже очень часто замечаю, что вместо общих фраз о "качестве или опыте" лучше наглядно показать клиентам реальные примеры и конкретные цифры. Социальное доказательство, как видно, работает все так же хорошо. Если клиент видит, что другие успешно решили подобные задачи, доверие у него возрастает.
Вспомнил первый бизнес одного своего знакомого, который тоже не придавал значения корпоративной культуре и всегда говорил, что люди идут за деньгами и что это не имеет смысла. Вот только когда в команду приходил кто-то новый, он просто не мог полноценно вписаться и через короткое время уходил. В итоге компания теряла ценных сотрудников. Проблемы с коммуникацией и мотивацией привели к тому, что сотрудники стали каждый сам по себе. Проекты затягивались и теряли хоть какую-то прогнозируемость и чаще просто проваливались. Без поддержки и доверия в такой токсичной среде компания, естественно, не смогла долго продержаться. Сейчас он говорит совсем по-другому, что он мог бы стать успешным гораздо раньше, если бы тогда прислушался к совету обратить внимание на корпоративную культуру в своей компании. ))
Из опыта знаю, что именно неформальная обратная связь может предоставить гораздо более ценную информацию о потребностях клиентов и их ожиданиях. Если мониторить разные каналы общения, то очень скоро можно выявить проблемы или недовольство ЦА, которые часто не фиксируются в официальных опросах. Клиенты часто упоминают какие-то аспекты продукта в комментариях к постам в соцсетях, выражают недовольство или обсуждают проблемы, о которых порой невозможно догадаться. Это дает команде актуальное и четкое понимание текущей ситуации. А ведь именно такие не озвученные моменты могут сыграть ключевую роль в успешной адаптации и улучшении продукта.
Группы в которых много спамят просто ставлю в архив и отключаю, а новичков я сразу просекаю, кто спам а кто нет, спамеров сразу в отключку и репорт администрации.
Да мне как то конкретно эта задача не нужна в данный момент, но я пользуюсь сервисом в котором доступ ко множеству нейросетей, я думаю найдется что то вроде.
Сейчас довольно много подобных сервисов, хотя не скажу точно работают ли они с мордочками животных)
Все уже собирают биометрию, даже самый захудалый сайтик уже требует биометрию для идентификацию у всех уже базы и архивы, во что превращается мир...
Хватит писать скучные вводные! Заработает только тот пост, который сразу вцепится в читателя. Начни с провокации, интересного факта или личной истории. И главное — не забывай давать людям четкий вывод и шаг, что делать дальше.
коллаборацию с игрой Genshin Impact — с подарками в виде мерча
- Детки 30ти и 40ка годиков будут очень рады)) Я думаю наплыв обеспечен)
Спорить тут можно долго, но по сути, одна система для масштабируемых проектов, а другая для быстрого старта. Выбирай, что нужно под свои задачи.
На мой взгляд, внедрение AI в бизнес - это уже не просто тренд, а скорее даже необходимость. Нейронка способна за секунды выполнять задачи, на которые человеку пришлось бы потратить целый день. Отсюда не составляет труда сделать вывод, какие объемы данных они могут обработать, проанализировать и предложить решения. Но, конечно, всё это требует теоретической проработки и практической адаптации. Поэтому думаю, что бояться нечего. Ведь нейросети пока всего лишь облегчают работу, освобождают от рутинных задач, но по-прежнему нуждаются в постоянном контроле и перепроверке. Возможно, как раз из-за тех моментов, которые описаны в статье, стоит уже признать появление новой профессии на рынке труда - работник ИИ. Не путать с работником НИИ. ))
Полностью согласен с тем, что баланс имеет решающее значение для роста. Но вот загвоздка, как раз, в том, что грань между реинвестированием и личными дивидендами может быть размыта, особенно если бизнес еще не стабилен.
Меня смущает зависимость агента от пользователя. Постоянно приходится вводить капчи, данные для оплаты, логиниться в аккаунты. Где же обещанная автоматизация? Пока что это больше похоже на удаленного помощника, которому нужно постоянно давать инструкции, чем на самостоятельного агента.
Трамп просто гениальный маркетолог. Он умеет привлекать внимание к себе и своим проектам, используя любые средства.
В загородных домах не учитываются дополнительные расходы, связанные с жизнью за городом, например транспорт, обслуживание дома, коммунальные платежи. Думаю тут нужно сравнивать не только стоимость квадратного метра, но и общую стоимость владения жильем.
Руководство "удивлено". Серьезно? Они не мониторят рынок? Не видят, что происходит с Tик током? Это выглядит как очень странно.
А я-то думал, почему доставка стала такой плохой. Посылки теряются, товары повреждаются. Оказывается, они просто экономят на логистике. Но иск аж на на миллиард рублей поражает все равно.
Опять утильсбор повышают? А качество автомобилей тоже повысится или только цены как обычно)
Конечно, оттеки - это не шутки, особенно если они постоянные. Лучше перестраховаться и обязательно провериться у врача.
Когда из-за блокировок ютуб стал менее доступным, тогда уж и поняли все, что пора переходить на другие платформы. Вообще ютуб стал очень сложным, поэтому это не удивительно, хоть %, конечно, критический
Действительно, корпоративная культура, где ценятся не только результаты, но и здоровье сотрудников, — это не только про благополучие команды, но и про долгосрочный успех компании
Про нестабильный доход это наверное боль всех людей работающих на себя... Мысли даже о завтрашнем дня пожирают изнутри, не говоря про следующий год. Поэтому уверен, что ваши советы очень помогут тем, кто хочет быть уверен в завтрашнем дне и не только.
Вроде бы проясняется ситуация. Значит, все еще есть шанс сохранить рабочие места и избежать закрытия заводов.
На данный момент ИИ просочился по сути во все сферы жизни. Мне кажется, что про ChatGPT слышали абсолютно все и многие им пользовались. По сути это универсальный помощник, который разбирается практически во всём. Многие уже используют ИИ ассистентов в бизнесе. Они значительно экономят деньги и время
Тг окончательно скатился в бездну коммерции. Теперь реклама не просто после постов, а прямо между ними. Будто я не посты прихожу почитать, а посмотреть рекламу, где время от времени появляются посты.
Ну хотя бы вещи получают вторую жизнь))) Экология будет благодарна. Во всем есть свои плюсы)
Полезная тема, особенно для руководителей. Выгорание — это реальный вызов, и важно понимать, что бороться с ним нужно не только отдыхом, но и изменением подхода к работе. Например, делегирование задач и расстановка приоритетов могут серьёзно снизить нагрузку. Ещё важно регулярно пересматривать цели: иногда выгорание происходит, потому что мы тратим энергию на задачи, которые не приносят результата. Лично мне помогает чёткое планирование времени и обязательные паузы в течение дня. И, конечно, поддержка команды: когда есть взаимопонимание и доверие, справляться с выгоранием намного легче.
Приятно видеть, как компании адаптируются к новым реалиям и пытаются обновить имидж, чтобы оставаться актуальными. Важно, что ребрендинг становится не только модным движением, но и реальным шагом к улучшению восприятия бренда.
Мне кажется, что вы очень преувеличиваете опасность биометрии. Это удобный инструмент, который может упростить нам жизнь, а не превратить в роботов))
Т. е. они на полном серьезе заявляют, что ИИ может адаптироваться к ситуациям, где требуется эмоциональный интеллект или креативность? На мой взгляд, что бы речь наконец то зашла о замене людей, машина должна не просто обрабатывать информацию, подбирая нужные паттерны, а уметь прочувствовать, когда человек не искренен и скрывает то, что у него на самом деле на душе и о чем он думает. Что-то я сомневаюсь, что эта модель на это способна.