Elena
Методики ОКР - это про обсцессивно-компульсивное расстройство?
ну свой, специфический точно должен быть, но не прямо как в команде. Фрилансер — это по сути фирма-исполнитель в лице одного человека. Вы же, когда нанимаете фирму-подрядчика на одну услугу не знакомите их со всей компанией и не просите петь гимн фирмы по утрам (ну это условно)
Когда я только начала работать на удаленке, у меня вообще не было онбординга. Хотя работа по ТК, все как в команде, я даже находилась в этом же городе — а меня даже не пригласили на знакомство, даже документы отправляли почтой. Это было так странно — я несколько недель была знакома только непосредственно с одним начальником и одной коллегой. На все вопросы получала сухие ответы, такая секретность была, как будто это была не фирма по перепродаже чего угодно, а военная база какая-то. Недолго я там проработала. Совпадение? Не думаю!
«Сапожник с сапогами» — а это что за номинация такая? Типа догфудите?
А мне удобнее ручную — как решать будем? Мало ли какие у кого процессы. Как по мне, удобно, когда есть выбор
А вы бы как предпочли, чтобы было: авто или ручная?
бывает горизонтальный карьерный рост
один из важных — это точно. Но знаете, по своему опыту могу сказать, что сколько не дай — людям через время становится мало. Даже не про инфляцию речь, а именно про то, что за обычные навыки запрашивают полмиллиона (например, вчерашние выпускники айти-курсов, которые еще даже и не джуны по скилам, а рассчитывают на зп >200к)
и то верно. с одной лишь поправкой, что этот дед тут не за красивые глазки сидит, а за профессионализм
причем дед и бабка - это условности , от возраста и пола не заивист никак
Да вы чоу,гант это лучшее что есть для оптимизации командной работы. для планировани яидеально подходит
как же хорошо, что вы не думаете только о собственом озолочении. не то, что эти предприниматели-капиталисты проклятые
не скажу, что прям всегда, но есть некоторый сегмент бизнеса. который создан с важной идеей и руководители от нее не отступают.
есть также большой сегмент, где прибыль есть, а озолочение директоров так и не наступает
ну и есть, конечно, те, кто только с целью озолочения и работает. Но есть плюс - если ты хороший специалист, ты волен сам выбирать на кого из них работать
а что за сериал (или фильм?) на обложке?
"когда дискеты были большими, а мониторы — маленькими, они расписывали график выхода версий и патчей на бумажке, а напоминал о сроках сдачи задач начальник отдела"
Это и в этом году иногда происходит в некоторых компаниях (но не в стартапах)
"За несколько лет до инцидента — в 2021 году"
А как впн может помешать работе тимли? У них что, разные версии для русских и остальных?
Я уже второй день тестирую различные платформы
Поддерживаю! Но тимли судя по описанию не плох
Очень хочется в это верить
Сейчас наручная механика - показатель статуса. Но о нем по-прежнему говорят другие марки. Нужен мощный ребрендинг всему нашему часопрому, ну или ничего, и тогда перспективы ясны
Вау. Сколько их. Но как быть с тем, что книги и идеи в них не меняются, а гост может быть отменен?
Женя, и я) Это мой утренний источник расширения кругозора
насчет морщин: ну а вдруг человек обращался к косметологам?))
В маркетинге например ИИ может анализировать поведение потребителей и предсказывать их предпочтения. Я пока пользуюсь только общими характеристиками ЦА. Есть некоторое недоверие и "Но я же лучше понимаю тонкости! Яжпрофи"
Ох уж эта база знаний по охоте на быков!))))))))
Вот вы пишите: нужно быть открытым с заказчиком. А всегда ли это нужно?
Ну вот, поэтому мне кажется, что Россия как раз мало пригодна для удушения санкциями. В СССР же тоже как-то вели расчёты, хотя долгое время на международном уровне его тоже даже не признавали как государство
Извините, что вмешиваюсь) Просто стало интересно: а как именно этот тест называется?
Очень досадно, когда устраиваешься в "бирюзовую" компанию, как они сами себя называют, а оказывается, что компания больше голубая, чем бирюзовая