ИИ для жизни и работы

Если вы до сих пор думаете, что ИИ — это что-то про роботов из фантастических фильмов, то у меня для вас новости. ИИ уже здесь. И пока вы читаете этот текст, кто-то в соседнем отделе с его помощью автоматизирует половину своих задач и становится тем самым SuperWorkers или «суперработником», о которых говорят Гарвардская школа бизнеса и компания McK…

Можно ли поговорить с психологом бесплатно, не записываясь на приём и не выходя из дома?

Мы все понимаем: учить новые навыки нужно, но то времени нет, то искать репетитора лень, то запись в языковой клуб только на следующий месяц.

Я считаю себя не просто фанатом GPT, но прямо-таки амбассадором ИИ и поэтому если вы до сих пор не упростили себе до 30% задач - бегом регистрируйтесь и оплачивайте GPT.

Как собрать команду мечты? Начни с правильно сформулированного предложения в описании вакансии. Поэтому ниже кратко о том, на что нужно обратить внимание при размещении вакансии:

В эпоху клипового мышления современному человеку становится все сложнее удерживать фокус на каком-то одном деле, и в делах появляется хаос. Приходится прикладывать неимоверные усилия, чтобы не отвлечься на очередное уведомление в телефоне или на стороннее дело (особенно удаленщикам).

Конфликты — неизбежная часть работы в команде, но в этой статье мы рассмотрим, как использовать конфликты в пользу команды, улучшая ее динамику и повышая эффективность работы.

Вы удивитесь, но даже самый умный-разумный ассистент может не подойти руководителю. Почему?

Все хотят многозадачных сотрудников, да? А сейчас внимание – открытие (даже для тех, кто ищет многозадачных людей): под многозадачностью обычно понимается самое банальное умение планировать! В вас хотят видеть умение не упускать из под контроля задачи и их дедлайны.