Александр Астров

+46
с 2015
2 подписчика
29 подписок

Очень подозрительно позитивная статистика доходности от IPO, мой знакомый добивается +20-30% в среднем за год, чтобы 60-200% получить, нужно обладать прямо-таки дьявольской удачей

7

Ндам, что-то чем дальше тем все интересней становится жить, думаю, что сейчас многие с такими доходами рекреативно призадумаются поменять место жительства 

Согласен с визой - когда есть Apple Pay и google pay – зачем нужны эти qr-коды?

2

Обожаю я вот эту тему, когда меня оценивают таксисты, теперь курьеры 😅 что дальше? Дворники?  Или куда дальше людей имущих хотят погрузить с помощью такого хода непонятно 

4

Ещё важно чтобы у всех были программы, которые фиксируют работы скринами и записями, чтобы мониторить работу и эффективность 

Их приложение не менялось с самого начала и оно и тогда было не супер... но что-то пилят, значит кто-то пользуется, что удивляет, но да ладно 

6

Приложение оч красивое, но если в apple выбрать категории «сон», «фокус», «Релакс», то музыке мне там почему-то больше заходит. Слишком много высоких частот в ендле и не все гармонии мелодичны. В общем, попробуйте эти категории в Apple Music – ничем не хуже чем endel, тестировал 2 недели 

1

Полностью согласен, заумности придуманы в этой теме, чтобы зарабатывать на новичках, а по факту из мухи слона сделали, все вполне в рамках здравой логики 

3

В целом нормальный год, бывало и лучше, но, 14 был по ощущениям в разы хуже, так что всё ок, держим хвост трубой 

1

Круто, мои поздравления Андрею Дороничеву!
Чуть меньше года назад было здорово с тобой познакомиться лично. 

По дизайну топ как всегда apple. 
Но лично для себя не вижу смысла в таких ушах, для музыки проф варианты будут качественней и с шнуром можно писать музыку в реалтайме, а блютус это только слушать, в общем баловство 

А я зарабатывал их с 12 и летом и в выходных и все было ок, а родители не давали, но иногда и у них подрабатывал и тоже ок. А вы пробовали работать? Такое чувство, что нет, иначе деньги бы были

Штука не в том, как они их тратят, а как они к ним попадают – вот что главное и в этом ключевое, что ничего не должно попадать без заработка, таким образом дети простраивают логическую связь - потрудился получил. А поскольку тружеников можно по пальцам посчитать, то и деньги им не нужны - не должно быть не заработанно выделенных денег, даже на канцелярку! Максимум - на дорогу до школы, если это не рядом место

2

Это ваше субъективное мнение, в психологии уже эти вещи давно разобраны и исследования проведены и они не в пользу свободного владения деньгами детьми 

1

Какой ещё банкинг, какие деньги детям, я в детстве если 100р за зиму к лету скапливал - уже считал себя королём, деньги портят детей 

4

Очередная нездоровая пища, круто было бы если бы с такими же усилиями и успехом делалось что-то полезное для людей, а не корм 

2

если это правда, то я не понимаю уже откуда в Яндексе берут столько  людей в сотрудники с неэкологичными подходами, такое чувство что все они собрались у них 

2

Тинькоф мой любимый банк, но честно говоря тоже было пару моментов неприятных недавно, похоже планктон вне офиса перестал нормально функционировать в Тинькове из-за текущей всей обстановки

2

По факту ее не было, поэтому я не парюсь, сколько пришло, столько и ушло. Когда им объясняешь, что лучшие компании на таких их условиях работать не будут, а будут только «мусор» и результат этого «мусора» можно будет спокойно выкинуть – договариваться получается, но, думаю, что такой опыт не замасштабируешь, поэтому лучше работать там, где нет этого всего..

Когда-то мне также Сбер говорил - постоплата и тд, на что мы в arproduction свободно сказали - нет, и в итоге менеджеры сами лично нам делали предоплату 30%, чтобы мы начали с ними работу, потом из окончательной суммы вернули и всё, но так договариваться и быть нужными нужно уметь обосновывать и стоять на принципах честности, правила придумали, чтобы их нарушать 😉

Авторитет, PR на конференциях, СМИ, реализованные кейсы, которых должно быть представлено много, высокое качество примеров работ, вообще грамотность продавца (продавать тоже нужно уметь и нужно учиться этому) – все это даёт то, что некоторые из наших проектов в arproduction выходят за десятки миллионов рублей и даже сейчас, когда казалось бы кризис и тд 

2

А мне новый дизайн зашёл, вообще все новое - хорошо забытое старое и это ок, что мода циклична, на самом деле остальные игроки не могут скопировать этот узнаваемый дизайн, он защищён огромным числом патентов и это отлично, что айфон с ним может выделяться, это отвечает их слогану - отличайся, будь другим. 

Пробовали мы тимс на работе, неделю посидели, было жутко неудобно, ушли обратно в слак 

Наверно в таких случаях не стоит давать Яндексу конкретный номер заказа, так как в таком случае этот бардак решится только для одного человека, а по хорошему там помимо этого человека ещё 10000 других таких же, только по скромнее и не умеющие писать на vc 
Можно было бы сказать - номер заказа не скажу, решите эти проблемы для всех и посмотрим, когда очередь до меня доберётся, аж самому интересно сколько у вас таких =) 

8

Обновление дизайна фейсбука недавнее прям порадовало и темная тема там появилась, а у vk похоже пошла деградация, чем дальше — тем хуже, похоже дизайнер немного уснул в каршеринге делимобиль — проснулся и так получился от туда этот цвет, а все остальное, интерфейс, все стало в разы проще смотреться и дешевле, жалко смотреть как это место загибается 

Во многом спорно, не соглашусь с тем, что не нужно ходить на стартаперские мероприятия по таким причинам:
1) Там вы можете получить много полезных мыслей и идей от людей, которые очень креативны и проактивны и мыслят на одной волне с вами. Не все они будут полезны и важны, важно научиться отделять зёрна от плевел.
2) Стартаперы - это ёрли адоптеры ) по методологии Стива Бланка, разработавшего методологию Лён стартап и продвинувшего очень хорошо несколько стартапов. Так вот - эти ёрли адоптеры могут быть вашими клиентами в большой количестве, потому как они наиболее открыты к новому и они поделяться своим честным мнением о вашем продукте.

1