Психолог- консультант. Создатель женского клуба "Со-общество". Создатель тренингов для организаций, выездов для женщин. https://t.me/annalev4enk0
Да, vc чудит
Редачить книгу - не работа? )
Спасибо за обратную связь)
Только своим примером и повторением навыка.
В целом да. Сейчас готовлюсь к вебинару по буллингу, что является системной и хронической проблемой класса, показателем, что школа не справляется. Хорошо, что сейчас много предложений для школ и классов, но их не используют в 90% случаев, к сожалению.
Не все герои положительные)
одно из частных заблуждений - это только я в себе сомневаюсь
Ох уж эти усы)
А еще некоторые специально ошибки допускают или пятно на одежде оставляют - для повышения активности)
Что вам помогает не бояться критики?
Абсолютно!
Да, от мытья полов до аналитики)
Тем не менее, даже похвала начальника может подстегивать такие настроения.
Спасибо за комментарий!
да, поэтому важно учитывать: как можем влиять на микроклимат.
Спасибо за комментарий. Увидела у вас статью про автоматизацию рутины - это прям боль, так как у некоторых руководителей превалирует подход: пусть лучше сотрудники перерабатывают, больше запоминают и в ручную перекидывают информацию, чем автоматизировать, упростить процессы, не требующие творческого подхода и анализа.
Мотивация - многослойная структура. У моих клиентов мы устраняем лень с помощью внешних стимулов в том числе, которые связаны с потребностями. Смотрю, тема лени зацепила комментаторов больше, чем тема статьи)
Да, лень и показатель сомнительности полезности действия для нас. И может быть полезна, как двигатель прогресса.
Однако в повседневной жизни чаще просто лень делать зарядку, потому что это требует усилий.
100%! Кстати, дети часто попадают в ловушку: "взрослых надо уважать" и боятся заорать на чужого, плюнуть ему в лицо и тд