Михаил Герман
Судья в отставке, Партнер, Руководитель практики трудового и антимонопольного права ЮК "Варшавский и партнеры" https://varshavskiy.su/
Не соглашусь отчасти с этим утверждением. Я не спорю, что есть общества, которые подходят к вопросу трудоустройства инвалидов формально, и для них усиление санкций вполне обосновано. Но есть общества, которые реально стараются трудоустроить инвалидом и там обратная история, поскольку сами инвалиды не желают трудоустраиваться по ряду причин. И вот по отношению к ним скорее всего при принятии закона, подход будет формальный
Ну именно так и получилось, например в РАНХиГС
Это правда. Но с массовой популярностью дистанционной работы на фоне пандемии, выявить такие схемы очень тяжело не только в госучреждениях, но и в коммерческих структурах, когда такую схему реализует недобросовестный генеральный директор или иной лицо
Вы наверное имели в виду что самозанятому взять ипотеку невозможно
Да нет. В это никто не верит. Но такие оговорки в текстах договоров стали появляться. Направлены они на "обеспечение" прозрачности взаимодействия контрагентов в рамках договоров. В том числе, в рамках таких соглашений предоставляются заверения о том, что при заключении договора отсутствовал коммерческий подкуп. Безусловно это декларативный подход, но хоть какое то начало подкрепления добросовестного поведения присутствует. Хотя соглашусь с Вами выглядит такая оговорка, по меньшей мере странно
Артем это на самом деле распространенная история. Держится ли работник за место? Сложно сказать. Скорее тут создание ситуации, при которой увольнение будет признано незаконным по мотиву нахождения на больничном.
Ничего подобного. Если работнику выдано направление на лечение в другой город, он может туда поехать на законных основаниях. Однако есть порядок выдачи продления и закрытия листов нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздрава России, который четко регламентирует такие вопросы.
И опять же Вы сами говорите, врач выдаст направление, врач назначит. В публикации же речь идет об обратном варианте, когда врач ничего не назначал, а работник, ссылаясь на нетрудоспособность, перемещался по городу в личных целях.
А Вам спасибо за отзыв.
Сергей тут вопрос не в противоречии Конституции, тут вопрос в применимости самого Указа…Применимость в рамках возможного уголовного преследования. При этом сам Указ применен в интересах клиента.