В статье расскажу про то, как мы искали человека в команду. Какие мы использовали методы подбора, их плюсы и минусы, какой способ считаем эффективным — если вы ищете специалистов к себе в IT-компанию, наш опыт может вам пригодиться.
В статье расскажу про то, как мы искали человека в команду. Какие мы использовали методы подбора, их плюсы и минусы, какой способ считаем эффективным — если вы ищете специалистов к себе в IT-компанию, наш опыт может вам пригодиться.
Ни одна компания не работает без человеческих ресурсов, но иногда руководители слишком увлечены бизнес-планом, инвестициями и продуктом, чтобы думать об этом. Так хочется отдать найм в чьи-нибудь заботливые руки, ведь там же ничего сложного. Вот описание вакансии, вот резюме, сравнил — совпало — пригласил — вроде нормально — нанял. Офис-менеджер вп…
Саша Левицкая, HR-менеджер VCV, о сложностях ИТ-рекрутмента, о том, с чего начинать найм на технические позиции и как перестать приглашать «не тех» кандидатов.
Российский специалист по Data Science Павел Плесков занял второе место на международной площадке для соревнований экспертов машинного обучения Kaggle. Александра Левицкая, HR-менеджер vcv.ru, взяла у Павла интервью, чтобы простым языком рассказать про ИИ тем, кто не раз про него слышал и хочет наконец понять, что к чему.
Меня зовут Саша и вот моя история. Так обычно начинают свой рассказ где-нибудь в клубе анонимных а̶л̶к̶о̶г̶о̶л̶и̶к̶о̶в̶ трудоголиков. Однако нет. Я о другом, но тоже хочу кое в чем признаться.