Наверняка, если вы хоть раз занимались наймом, то сталкивались с проблемой доходимости до собеседования. Особенно в части линейных позиций (у нас все хотят быть руководителями и директорами). Запланировали день, назначили 7 собеседований, а пришло 3 человека? Бывает. Будем "чинить".