Конечно, врать это не хорошо. И не каждый HR сможет грамотно выстроить легенду и вообще пойти на то, чтоб хантить кандидата открыто. Как и везде необходим профессионализм, такт и вежливость. А так же открытость перед кандидатом. И конечно это лишь один из методов подбора персонала.
Работать в таких офисах - это в первую очередь уметь работать самостоятельно, контролируя себя и свою эффективность. В гамаке или кофейне можно зависнуть и на все 8 часов))) а deadline, планерки и проч никто не отменял.
Конечно, врать это не хорошо. И не каждый HR сможет грамотно выстроить легенду и вообще пойти на то, чтоб хантить кандидата открыто. Как и везде необходим профессионализм, такт и вежливость. А так же открытость перед кандидатом. И конечно это лишь один из методов подбора персонала.