Поиск талантов по всему миру

Вячеслав, привет! Иногда тоже размышляем, почему такие запросы берем в работу. Они развивают не только бизнес клиента, но и нас, нашу команду.

Алиса, привет! Отчасти согласна с тобой - к любой роли на C-level собственники или стейкхолдеры ожидают стратегического подхода, глубокого понимания бизнеса и умения влиять на него инструментами в рамках своей функции, но HR часто воспринимается как сервисная функция, которая идет за решениями других топов, а не возглавляет их. Постарались подсветить, что и в этом ключе начались изменения на рынке.

Валерия, привет! Спасибо за поддержку. А что понравилось?

Спасибо за статью! Как контролировать внешних бухгалтеров, если сам не специалист в финансах? Бухгалтерская компания с которой работаю начала расти. Ранее всеми вопросами занимался основатель, теперь наемные сотрудники. И даже не будучи специалистом я вижу мелкие ошибки. Опасаюсь, что есть или возможны ошибки более серьёзные, о которых я пока не знаю.. В том числе опасаюсь, что рекомендации не столь точные как ранее, т.к. не понятно кто их теперь дает.

Привет, Катя! Удачи!! Впечатляет твой подход и то, что не сдаешься.
Я поняла, что хочу стать предпринимателем в 34. И очень рада, что осознала это свое желание и поверила в возможности. Очень счастлива!

Спасибо! Интересно про другие поколения почитать.

В моем кругу есть покупающие и продвинутый онлайн 60+, а вот 70+ и покупают онлайн не видела. Живу в СПБ.

Для бизнеса какого масштаба будет полезно? Для какой ниши b2b, b2c?
Чем отличаетесь от "Сурового"?

Спасибо! Приятно вспомнить хорошую книгу) Вот эта цитата любимая: "Список того, что надо прекратить делать, — важнее списка того, что нужно сделать."
С командой сейчас ловим такие истории. Часть сотрудников в переходном этапе: осваивают новые роли и радостно делают, то что получается на автомате (уже стало простым для них), не делегируют, часто даже не замечают.
Вопрос к автору. Какая цитата для вас самая полезная?

Можно ли в размерах аудитории опираться на данные социологии о выборках?

Привет! А вы? Мы больше про лингвистический анализ речи, кейсы, моделирование ситуаций, визуальное распознавание, зону ближайшего развития.

Дима, привет! В какой нише товары искал? Сейчас другим занимаешься или делегировал задачу?

Оксана, привет! Спасибо за комментарий.

Привет! Приятно) Что понравилось?

Привет! Какая цитата привлекла внимание?

Вячеслав, привет! Насмотренность для того, кто будет нанимать, то кто решение принимает о выборе кандидата. Сложно принимать решение, когда видел только 2-3 кандидата и не знаешь, что на рынке в целом. Насмотренность, когда познакомился и с разными кандидатами и знаешь данные о рынке труда (емкость кандидатов, конкуренция).

Андрей, привет! "问路才不会迷路", что переводится как "Спрашивающий дорогу не заблудится". Она подчеркивает важность общения, умения спрашивать совета или помощи, чтобы достичь цели. Мы запрашивали поддержку у кандидатов, с которыми знакомились. Важен рекомендатель с китайским номером телефона.

Привет, Валерия! Спасибо за интересный вопрос. Важно верить в лучшее и учитывать реальность. Иногда действительно лучший кандидат еще не найден. Как понять: запустить в работу максимум поисковых гипотез, получить насмотренность (познакомиться с сильными, средними, слабыми кандидатами), рассчитать емкость рынка кандидатов на открытом и закрытом рынке. Тогда будет взвешенное решение, учитывающее и веру в лучшее и реальность.

и не только) а еще есть ли у вас в достаточном количестве гормоны, чтобы быть лидером ;) и вообще принимать мужицкие решения и удар держать и т.п.

Вы анализ крови забыли.

Было бы интересно прочитать подробнее и конкретнее про часть в которой: собственнику зарплату себе платить правильно.

Татьяна, привет! Спасибо за статью. Мне как предпринимателю любопытно, каким путем идут другие создатели своего дела. Плюс подробности, когда бизнесу стоит подключать эксперта, также и интересные и полезные.

Спасибо за подробную статью! Очень познавательно 👍