Как работает управление? Состоит из 2х частей старого армейского метода: “1) не можешь - научим, 2) не хочешь - заставим". Второй подразумевает, что сотрудник может, но не хочет. О хотелках-мотивации поговорим в следующий раз, сейчас о первом - "не можешь".
Как всегда — для руководителей: с чего начинается внедрение и использование новых технологий и методов. Пропустив первый этап, не получить успешного внедрения любых CRM-систем, систем учёта чего угодно, проектного управления.
Кто виноват, когда падает прибыль, снижаются продажи? Смешно говорить об инопланетянах и масонский заговор. Ясно же, это американцы козни строят санкциями. Хотя… Видимо это Президент, со своей политикой. Нет. Пожалуй, правительство - не дают вздохнуть своими бесконечными постановлениями, травят бизнес налоговой, пожарниками, трудовой инспекцией, Ро…