Владимир Красно Солнышко

+2090
с 2020
11 подписчиков
27 подписок

Ну если вы искали "продажника", то вы его и получили. Сорри, я просто из продаж и для меня это слово как для пожарного "пожарник". Ну и про рынок кандидата обычно, пардон, ноют те у кого с мотивацией материальной\нематериальной дела обстоят не очень хорошо. Ну и закрывая тему. Я не знаю людей, которые бы умели хорошо перформить холодные звонки -> встречи. Хотя работая в этой сфере более 15 лет у меня десятки знакомых, которые в продажах или BD и так далее. Просто потому что холодный обзвон это по-хорошему лоу левел задача, которая закрывается специалистами начального уровня. Попробуйте набрать 2-3 студентов, которые будут делать просто холодные активности, не важно звонки или другие способы коммуникации. И одного хорошего сейла, который будет обрабатывать лиды и дожимать клиентов на встречу\демо\продажу. По крайней мере есть некоторые "законы физики", которые работают во всем мире и нет смысла идти против них.

3

Как человек, отработавший в яндексе пару месяцев в прошлом году и в ужасе оттуда сбежавший, могу сказать, что это как бы так помягче сказать. Ну вы поняли. С другой стороны студентов валом водят в КР и на каждом хурале говорили про взаимодействие с тем или иным вузом. Поэтому с точки зрения пиара понятно почему такие результаты. Хотя как уже сказали выше опрос немного странный.

что еще можно ждать от "организатор всероссийских онлайн-распродаж «Киберпонедельник» и «Настоящая Черная Пятница»"

8

Спасибо, поблевал. А правда заключается в том, что нужно отправлять не шаблон, а нормальное личное сообщение. А если кандидат прошел 2-3 этапа, то идеально позвонить или хотя бы письменно, но с каким-то фидбэком. Но это мечты. Проще шаблон сделать и его на отвались отправлять. Рекрутеры же так заняты.

3

Когда-то очень давно собеседовался к ним. И пару знакомых ребят там работали. Такое там было распиздяйство. Я не злопамятный, но после прочтения этой новости что они чуть не загнулись и продались за три копейки, есть какое-то чувство морального удовлетворения. :)

Потому что общался с рекрутерами. Потому что есть исследования. Зачастую тратится макс 7-8 секунд на скан резюме. Кто там будет читать еще и сопроводительное) Ну а ежели у конторы ATS, то сопроводительное будет дважды проигнорировано)

Сопроводительное в 90% случаев, если не больше, к сожалению, хрень. Ибо их практически никто не читает.

По ходу адблок перестал резать название компании. И можно посмотреть на хуавей без логотипа? Кажется там красивое)

А все. Нашел на общей фотографии. Красивое)