Space Mercenary
Даже и не знаю, для меня лично это "-", а кто-то будет работать за "идею прекрасного сел")
Что-то я не очень видел таких блаженных, кто бы сваливал из IТ. Обычно люди туда как-то стремятся влезть, чтобы успеть на паровоз с франклинами.
Плохой крауд, очень плохой.
Поэтому, если хотите видеть стабильность в своей небольшой зарплате, идите в сеошку или маркетинг С:
Шаг 0:
Послать нахуй HR, которая требует и смотрит личные страницы в соцсетях. Никому не намекает само название, "ЛИЧНАЯ страница"? С какой стати я должен ещё и личные страницы вести так, как хочет некая хрюша из компании "ЗалупнкиStars"?
Если рекрутёр не в состоянии на первичном обзвоне понять, человек адекватный или нет, то на кой хер вообще нужен такой рекрутёр. Задача у HR одна - найти адекватного кандидата и передать его в руки технического специалиста, между делом налаживая атмосферу в коллективе.
Ах да, может если вы сразу начнёте указывать вилку зарплаты, то и работать с кандидатами будет легче? С:
Ну, справедливости ради, программистами хотят стать многие из-за крайне высокого оклада. Так что тут нет ничего смешного.
Ответ тоже прост - идёшь учиться на прогера и в медиане получаешь 120 где угодно, а не 68 в Москве, из навыков только кодить. Не благодарите с:
Ну, места хватит на всех)
А с другой стороны, а кому не хочется получать по 2-4-7к$ сидя за компом, а не бегая по городу, как идиот за еле 500$?
Это всё потому, что люди ушли в программисты или другие варианты "войти в айти".
А разве не наоборот? Сеньйора с 8 годами опыта будут искать очень часто и зарплаты там начинаются от 5-7к$
В маркетинге, увы, за такую экспертизу платят в 4-5 раз меньше, а вакансий не так, чтобы и много получается.
Но в основном, миддлы получают от 1500$, в любом из случаев, достаточно много кто из знакомых и друзей столько получает.
В моем же случае, в диджитал маркетинге, это зарплата тимлида с 8 годами опыта. Так что грустно смотреть на девовскую зарплату(
Ну, справедливости ради продажники очень сильно зависят от самих продаж и лидов)
Программист же имеет более четкие и понятные границы, за что ему предлагают столько.
И вакансий программистов намного больше, чем единичные вакансии руководителей за 2млн или прожажников за 600. Да, есть и такие вакансии, но их всего пару десятков на всю страну, если не СНГ. Тех же миддлов с окладом 120-200 в сотню раз больше.
А где пункт "смотрю на зарплату девов с завистью и осознанием того, что я вряд ли смогу научиться программировать и всё, что мне остаётся, это завидовать и грустно вздыхать"? :С
Ну вообще да, нужно уточнять, что это только про программистов. Все сферы, которые связаны с IT, обслуживанием этой структуры, получают в десятки раз меньше.
А кто будет закрывать эти задачи? Девопсы?
"Как стать Digital Marketing Manager" и зарабатывать копейки, по сравнению с девами, ага.
О, к слову, как бывший маркетолог нынешнему, скажите, почему ушли из этой области? Были ли какие-то личные причины или потому, что маркетинг в принципе мало оплачивается?
Скажу так, лучше уж работать за условные 2к$ и отключать мозг ровно в 18.00, чем "гореть идеей" за 400-500$.
Каждому своё, конечно, но деньги это всегда один из лучших мотиваторов для человека, потому что деньги отрывают доступ к комфортной жизни.
Дак я и не говорю, что зарплата упадет до уровня местных, ни в коем случае. Пока есть глобальный рынок и интернет, никто не будет пытаться рубить зарплаты айтишникам на местном рынке.
Просто я говорю за то, что для нормальной жизни в СНГ, обычному человеку, НУЖНО идти работать в айти или смежные области с айти.
Ну мы же говорим о реалиях СНГ :)
У нас тут два пути, либо в айти, либо в кладмены, остальные профессии настолько низко оцениваются, что на них просто прожить трудно, не говоря об нормальной жизни.
Вопрос очень сложный, но:
Смотришь зарплатную вилку, смотришь на требования для интерна/джуна по этому языку, смотришь на утьюбе "курсы по..." и понимаешь, потянешь ли учить это около года. Повторяешь.
Вообще, я могу выхватить много минусов, но профессия разработчика это высокооплачиваемое ремесло и идут в, 90% случаев, разрабами ради высокой и стабильной зарплаты, а не для мифической "реализации творчества".
Немного не соглашусь, профессия программиста это на 90% умения сидеть и монотонно учить/писать код, и только на 10% это может быть что-то связанное с творчеством.
Страшно представить, что будет, если появится...
Нельзя такое показывать почти в начале рабочей недели, и еще не разработчикам... Потому что, посмотрев на вилки девов, "мне хочется плакать" (c)
Если честно, когда начинают говорить о "вкладывании души", то у многих, в том числе и у меня, начинает складываться впечатление, что сейчас будет много работы за крайне низкую оплату. И, если честно, мне трудно поверить, что вы действительно предлагаете "отличную компенсацию", потому что сейчас сеошникам платят крайне плохо. Если бы была обратная ситуация, поверьте, сеошники бы сутками штурмовали вас своими резюме.
Ещё нужны "горящие глаза" и "безудержное желание учиться", без этого даже джуном не возьмут!
Просто я сталкивался и сталкиваюсь с тем, что маркетологов нанимают на крайне неприглядные зарплаты, а власти дают ещё меньше)
Может быть, в каких-то компаниях маркетолог и ценится, но большинство предлагает крайне средние условия, отдавая предпочтения программистам.
Как можно заметить по моим комментариям, я всё же испытываю некий "кризис правильности выбранной профессии" :) потому что, как я смотрю по рынку и вакансиям, сеньоровские и тимлидовские позиции маркетологов оплачиваются на уровне миддла программера, да и то, крайне посредственного... Вот и хочется узнать мнения, стоит ли пыхтеть 7-8 лет или свичнуться и получать эти же деньги всего за 2-3 года...
Сейчас скажут "ну если это вас драйвит, то какая разница?!". Может, уже пора сказать таким людям, что подавляющее большинство работников драйвит размер компенсации, а не "новые интересные проекты"? И если до условных 2к$ программисту идти условных 2 года, а маркетологу условных 7 лет, то неужели непонятно, в какую область люди пойдут?
Мне интересно, а Вы считаете, что раскидывая минуса добавите своему материалу больше ценности? C:
Ну, чисто технически, так и есть. 150-200к это средняя зарплата рядового (!) дева в практически любой компании. Тоесть, линейного персонала, а не директоров или каких-то очень ответственных лиц. Про синьйоров даже и говорить стыдно, там зарплата нередко улетает за пределы 300-400к