Антон Ларин
бабки делают бабки 😂
мне тоже кажется, что это больше про умение сделать перерыв, расслабиться, перезагрузиться. дел-то меньше не становится, сроки их выполнения не увеличиваются, мир не ждет в ожидании))
хотя ритуал сам по себе хороший без переусердствования)
да, думаю, так почти каждый может сказать про какое-то свое (текущее/бывшее) место работы. хотя для других это место может быть вполне нормальным
никогда такого не было и вот опять)
заголовок как бы намекает, но после прочтения как-то совсем грустно стало 😢
Главное, чтобы не получилось ситуации, что сотруднику дали больше задач, а платят столько же — это больше похоже на обманэто похоже на реальность многих компаний)
Заниматься каждый деньмне кажется, у большинства проблема именно с этим пунктом и не только в изучении языков. по себе знаю, что заставить себя заниматься методично определенной деятельностью очень сложно
офлайн/онлайн - это уж как говорится, на вкус и цвет, просто выбор в форматах знакомств. есть удачные примеры что одних историй, что других. по сути, дейтинг-приложения помогают познакомиться сразу с тем, кто на это нацелен (в идеале конечно же, люди бывают разные). а что может не срастись, ну как бы никто и не говорит, что онлайн - это гарантия успеха, ровно так же, как и офлайн знакомства (которые никто не отменял :) )
уже и его обсуждали в статье, этим уже не удивишь 😂
За это время я узнал о музыке больше, чем за предыдущие 8 лет в музыкальной школе и еще 10 лет попыток вернуться к занятиям.о, ну это классическая история, когда наверстываешь и наращиваешь знания из мотивации сам, чем когда просиживаешь время из-под палки. ну и да, само заведения, где происходит обучение, тоже много решает (особенно, на первых этапах. многие именно после первых этапов и бросают, потому что у них напрочь отбивают желание)
Формально ещё никого не уволилимне кажется, после такого резонанса люди сами разбегутся. не все, конечно же, но лояльность части своих же сотрудников будет уже сложно вернуть после этой истории
"Совет №7: IT-решения в помощь
Например, система мониторинга работы персонала и контроля рабочих мест. Работает система в фоновом режиме и в то же время позволяет сотруднику в любой момент проверить, эффективен он или нет."
хз, внешний контроль и оценка эффективности (даже если я сам себя оцениваю) на меня скорее будет давить, чем реально поможет улучшить работу
согласен, от комментариев всегда так тепло на душе становится 😂
съесть лягушку в самом начале дня нужна неимоверная сила воли) сам грешу иногда тем, что не могу себя заставить что-то сделать объемное заранее. чаще получается в горящем дедлайне
Остапы, Ибрагимы - это новый тренд? 😀
как говорится, всё есть яд, и ничто не лишено ядовитости, одна лишь доза делает яд незаметным
а так, и водой можно упиться пока плохо не станет)
согласен. полностью бросить, конечно же, сложно, но сложнее и ценнее, когда ты знаешь, понимаешь, чего хочешь, и умеешь это контролировать
ну почему глупость, по хобби можно делать предположения о каких-то качествах. например, что человек дисциплинирован или ему свойственна тяга к самообучению, нестандартному мышлению и т.д. хотя понятно, некоторые работодатели дают эти вопросы просто по шаблону
"лох не мамонт, лох не вымрет" - этот урок как раз таки усвоен хорошо и передается из поколения в поколение)
их убеждать даже не нужно, просто сделать по канону дорого-богато и готово)
я же не против, выглядит эстетично, но лично я бы не сидел и не смотрел на эту переливающуюся жидкость и ради нее точно не покупал бы колонку. в колонке для меня важен не дизайн, а качество звука
красиво, забавно, но по сути, очередная бесполезная игрушка. имхо
"Подтверждением тому служат европейские исследования" а что за исследования?
судя по своему окружению, я бы сказал, что неспособность переключиться есть и у офисников, просто на удаленке это усугубляется или становится заметнее
согласен, лучше опыта, приобретаемого на самой работе, мне кажется, ничего нет
Ну вот как раз кажется, что люди и так пользуются этими приложениями, которые надо предустанавливать https://tass.ru/ekonomika/10946903. Кроме ICQ)) Загадка, почему она вообще вошла в этот список
ошибки в плане риска делать иногда можно, новые идеи могут выстрелить, но в вашем совете "допускайте грамматические ошибки" я бы все-таки делал ремарку на продукт. грамматические ошибки для аккаунта кошки - это нормально, а для какого-нибудь врача-косметолога или завода по производству металла - нет. всё должно быть продумано с тз позиционирования, иначе эти ошибки не стоят свеч
вроде не такое уж и плохое занятие
если бы я писал посты, то и задавал вопросы о процессе, по типу, как писать посты за 20 минут, если у меня уходит больше времени; как их писать за 20 минут каждый день, не теряя качество;нужно ли проверять инфу; как строить тексты,чтобы было интересно читателям; действительно ли нужны посты каждый день... ну что-то в этом роде, я хз. инфу нагуглить можно, но такие знания лучше узнавать у ведущего, который на практике с этим сталкивался
со сценарием туплю, но если я правильно понял, то получать вопросы по существу и не является целью? тогда смысл рассказывать то, что не интересует аудиторию и отвечать на вопросы, которые легко заменяются гуглом? если я слушал эфир, то хотел бы получить что-то, что смогу применить, а не просто послушать чужой опыт как прикольную историю
“Возвращаясь к онлайн-среде, мы решили пойти по пути упрощения”...поэтому добавили азбуку Мордора на коробки и картинки