Котики и литература — новый тренд удержания сотрудников в эпоху поколения Z
Молодежь на производстве днем с огнем не сыщешь. Компании тратят космические деньги на поиск новых кадров, но скупятся на создание условий, которые удержат сотрудников надолго. Почему бы не инвестировать в атмосферу, из которой не захочется уходить? Предлагаем варианты реализации идеи.
Алена, добрый день!
а по вашему мнению для компаний, борющихся с низким моральным духом сотрудников, какие быстрые и простые клубные мероприятия могут обеспечить немедленный подъем?
хороший вопрос, присоединяюсь
Добрый день, Анна. Спасибо за вопрос )
Немедленный подъем — ну я бы так не сказала, чтобы прям сразу))) Нет универсального решения, нужно спрашивать сотрудников и учитывать их мнение. Может быть, в вашей компании вообще не приживутся клубы и нужна другая форма мотивации и организации сотрудников на какую-то движуху, например, постоянные корпоративы )
Утрирую, конечно