Mykola Lukashuk
Комментирую: незачем спамить в личных. Отписался.
Спасибо за материал. Особенно бесит когда одной и той кампании рекомендует, то максимум конверсий, то целевую цену, а стоимость все равно выше чем при ручной, и 3 раза в неделю подкручивать.
В marketing.link, собрали свою инструкцию, со временем выложим в паблик.
Ещё рекомендации имеют конфликт😀 например одна удалите не приносящие результат ключи, и если кампания в SKAG и послушаться, то потом увидем что в группе нет ключей😂
Новый Мерчант, новый Эдс чтобы наверника. Сначала не все товары, а только 20-30 которые менее запрещённые. Также вначале фид без обновления. Ещё можно впихнуть другой фид с Google Spreadsheet. Это больше для новых аккаунтов. Когда пойдёт неделе-две рекламы можно добавлять другие товары. Отклонение из-за тематики, ещё такое, а вот ожидает модерации или сложная структура... 🤯
А скрины и текстом расшифровку?
Спасибо за ответ, отписал в личку.
Здравствуйте, Олег
С статьи на business-post выходит что основной продукт детские ортопедические коврики.
Одна из целей этой и других (Rb и Mel) для EB-1?
Хорошая статья и захватывающая история развития бренда и покорения стран.
Непонятно только как продаёте, вернее существующий сайт для СНГ включая партнёров предположим ок. Но вот в США и европейских странах довольствуетесь только Амазоном?
Для B2B, чтобы продавать от 50 коробок в США может сработать LinkedIn (клик от $2, но можно таргетить как и сотрудникам конкретной кампании, так и сотрудникам конкретных кампаний). Также может подойти и Facebook.
А вот Google, разве если захотите в B2C.
Занимаюсь маркетингом, могу быть полезным по части PPC, Paid Social, частично по маркетплейсах.
С ув. Николай
Спасибо, + ещё добавить размер коллектива.
Когда счет идет баллы - много факторов влияют на оценку.
Мнения и предпочтения очень разные.
Когда 5-7 человек – это одно, а 15+ людей другое, и по-разному влияет на средний бал.
Умный комментарий, есть о чем задуматься
Мотивировать программистов, которые не хотят мотивироваться - задача еще та.
С фильмами - еще важен средний IQ сотрудников, хорошие фильмы не все могут оценить.
«Поощряйте всех, кроме последнего места» - хорошая идея.
Как знакомо, спасибо за опыт. Затраты по времени заставляют задуматься.
Шоколадками часто не делились?)
Здравствуйте, спасибо за статью.
Если один из учредителей нерезидент в процессе становится резидентом, как ему и что уведомлять/переоформлять?
Ждём статью о КИК🙂