Для этого она делает мэппинг рынка, составляет его ёмкость, оценивает количество и уровень кандидатов, загоняет это всё в огромные таблички, и приходит к бизнесу с решением: если мы хотим открыть такое направление, нам нужны будут такие-то специалисты, их сейчас столько-то, вот в таких-то компаниях, там не так давно прошли сокращения, но хорошие сп…
Всё началось, когда мы решили сделать курсы по Excel для рекрутеров, а люди вообще не поняли зачем.
Для начала давайте уточним, что значит — рынок исчерпан? Зачастую впечатление исчерпанности основано только на том, что сорсер не может найти ни одного подходящего под запрос кандидата.
Привет. Я пишу тут редко, обычно когда что-то бесит. Вот, например, конференции. Ну разве не бесят?
Решил рассказать честную историю, основанную на опыте как на стороне HR, так и на своём личном «переходе».