В последние годы российский бизнес уделяет значительное внимание развитию HR-бренда. И речь не просто о красивых словах, но и о целом наборе преимуществ, которое формируется в упорядоченную стратегию, направленную на привлечение, и, что еще важнее, удержание толковых сотрудников.