📐🦜В ЧЕМ ИЗМЕРЯТЬ УРОВЕНЬ КОМАНДНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ?
— Деятельность команды, конечно, оценивается по ее результативности.
— А что с эффективностью?
Допустим, команда достигла целей, а руководитель команды в результате с нервным расстройством слег в больницу, потому что изо всех сил тянул команду к успеху. Как вам такой результат?
Командное взаимодействие померять сложно, но можно.
Я составил опрос, который помогает систематизировать боли коллектива, а потом выбрать метрики, чтобы вылечить эти боли.
Предлагаю вам для разгона на этой короткой неделе пройти
👇👇👇
Больше интересных постов в моем Телеграм-канале.
Заходите!
Начать дискуссию