Как перестать отпугивать кандидатов и нанять специалиста мечты: 8 способов заинтересовать вакансией
Лучшие кандидаты обходят вашу вакансию стороной или отправляют в игнор после первого разговора? Может, дело вовсе не в зарплате. Есть 8 секретов, как впечатлить соискателей и заполучить специалиста мечты.
Обратная связь это очень важно. К сожалению, не все компании уделяют этому должное внимание. Например, если кандидат не подходит, ему не всегда перезванивают или пишут, чтобы сообщить об этом.
Часто слышала, что приходилось самим звонить и узнавать, какая же судьба ожидает кандидата, это просто не уважительно.
Было такое и не раз
оправдываются тем, что большой поток резюме и все отвечать не успевают( вот тут как раз и пригодится автоматизация
плюсую, тоже было, не самое приятная ситуация