Как перестать отпугивать кандидатов и нанять специалиста мечты: 8 способов заинтересовать вакансией

Лучшие кандидаты обходят вашу вакансию стороной или отправляют в игнор после первого разговора? Может, дело вовсе не в зарплате. Есть 8 секретов, как впечатлить соискателей и заполучить специалиста мечты.

Как перестать отпугивать кандидатов и нанять специалиста мечты: 8 способов заинтересовать вакансией
1313

Обратная связь это очень важно. К сожалению, не все компании уделяют этому должное внимание. Например, если кандидат не подходит, ему не всегда перезванивают или пишут, чтобы сообщить об этом.
Часто слышала, что приходилось самим звонить и узнавать, какая же судьба ожидает кандидата, это просто не уважительно.

3

Было такое и не раз

3

оправдываются тем, что большой поток резюме и все отвечать не успевают( вот тут как раз и пригодится автоматизация

2

плюсую, тоже было, не самое приятная ситуация

2