Как создать культуру обратной связи и не получить токсичную команду

Когда получаешь фидбек: «Мне ничего не нравится, переделывайте», – наступает легкий ступор. Что, прям ВСЁ переделывать? И что это ещё за «не нравится», я разве 100 долларов прислал, чтобы они всем нравились? Как избежать таких формулировок в командной работе, – рассказываем в этой статье.

Как создать культуру обратной связи и не получить токсичную команду
16
4

А вот интересно, если не делать всех этих упражнений с обратной связью. Насколько все будет плохо?

2