Котики и литература — новый тренд удержания сотрудников в эпоху поколения Z
Молодежь на производстве днем с огнем не сыщешь. Компании тратят космические деньги на поиск новых кадров, но скупятся на создание условий, которые удержат сотрудников надолго. Почему бы не инвестировать в атмосферу, из которой не захочется уходить? Предлагаем варианты реализации идеи.
Ох уж эти Зумеры)))) То есть старые методы: кипятильник, утюг, наручники больше совсем не работают)))?
Тсс, Артём, не стоит раскрывать все секреты ))
А то сотрудники за паспортами потянутся в отдел кадров )
Это не наш метод, как говорил хулиган Федя ;)