Как комфорт влияет на результативность
Часто кажется, что успешным становится тот, кто больше себя истязал. То есть тот, кто на воле через неимоверные преодоления силой заставил себя сделать невероятное. Но это ошибка. Так уже не работает.
Успеваю замечать, как меняется мир
Преодоление и целеустремленное движение «на морально-волевых» перестает приносить результаты.
Почему? Потому что уровень стресса, тревожности и неопределенности во внешней среде уже превысил допустимые параметры, а если еще человек и сам себя начинает истязать, то его жизнеспособность, работоспособность и продуктивность падает.
>>>Смотрите видео<<<
А как же тогда достигать успеха?
Вы можете себе представить развивающий комфорт? Когда есть осмысленная цель: создать островок спокойствия, благополучия и поддержки, где нервная система человека не имеет дополнительного напряжения, а наоборот восстанавливается.
Все самые гениальные идеи и решения были придуманы на коленке где-то между, в перемешку со смехом или в момент смены деятельности.
Когда мы знаем особенности природы человека и учитываем внешний контекст, легко определить уровень уместности комфорта.
И что в итоге нам нужно для эффективности и успешности?
1. В наше время просто необходимы благоприятный климат в коллективе, то есть где нет давления, а есть доверие.
2. Культура ответственности за личный тайм-менеджмент.
3. И, главное, управление информацией через корпоративный досуг.
❓Замечали, как информация меняет состояние человека?